Consultant Biobased & Circulaire economie
Profielschets
- Je hebt een afgeronde HBO en/of WO opleiding, bij voorkeur bèta inhoudelijk. Een combinatie met een meer economische en/of bedrijfskundige achtergrond is een pré. Je hebt affiniteit met en bij voorkeur (enige) aantoonbare werkervaring, binnen de circulaire bio-economie.
- Je hebt 1-3 jaar werkervaring.
- Ervaring in Life Cycle Assessment (LCA) tools zoals SimaPro en/of GaBi is een pré.
- Je bent in staat in te zoomen op de technisch inhoudelijke details en uit te zoomen naar het grotere geheel om te ondersteunen in strategische planvorming.
- Je bent in staat complexe zaken eenvoudig over te brengen.
- Je bent goed in samenwerken, zowel intern als extern.
- Je bent oplossings- en resultaatgericht.
- Je bent initiatiefrijk, durft verantwoordelijkheid te nemen en hebt een zekere mate van zelfstandigheid.
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel Nederlands als Engels.
Wat we bieden
- Marktconforme primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Een baan (minimaal 32 uur per week) waarin je een concrete bijdrage kunt leveren aan de ontwikkeling van een duurzamere maatschappij.
- Een motiverend en enthousiast team van collega’s (gemiddelde leeftijd 30).
- Ruimte om het bedrijf verder helpen vorm te geven.
- Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
Herken jij jezelf in een van de bovenstaande omschrijvingen en denk jij dat je ons team en het bedrijf kunt versterken? Dan ontvangen wij graag vóór vrijdag 27 november je motivatiebrief met CV inclusief twee relevante referenties. Je kunt deze sturen naar:
info@ecoras.nl t.a.v. dhr. Sven Jurgens.
Voor vragen kun je contact opnemen met Sven Jurgens via 050-317 55 50.
Junior consultant Ketenanalyse
Profielschets
- Je hebt een afgeronde HBO en/of WO opleiding, bij voorkeur bèta inhoudelijk. Je hebt affiniteit met en bij voorkeur (enige) aantoonbare werkervaring, binnen de circulaire bio-economie.
- Ervaring in Life Cycle Assessment (LCA) tools zoals SimaPro en/of GaBi.
- Je bent in staat in te zoomen op de technisch inhoudelijke details en uit te zoomen naar het grotere geheel om te ondersteunen in strategische planvorming.
- Je bent in staat complexe zaken eenvoudig over te brengen.
- Je bent goed in samenwerken, zowel intern als extern.
- Je bent oplossings- en resultaatgericht.
- Je bent initiatiefrijk, durft verantwoordelijkheid te nemen en hebt een zekere mate van zelfstandigheid.
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel Nederlands als Engels.
Wat we bieden
- Marktconforme primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Een baan (minimaal 32 uur per week) waarin je een concrete bijdrage kunt leveren aan de ontwikkeling van een duurzamere maatschappij.
- Een motiverend en enthousiast team van collega’s (gemiddelde leeftijd 30).
- Ruimte om het bedrijf verder helpen vorm te geven.
- Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
Herken jij jezelf in een van de bovenstaande omschrijvingen en denk jij dat je ons team en het bedrijf kunt versterken? Dan ontvangen wij graag vóór vrijdag 27 november je motivatiebrief met CV inclusief twee relevante referenties. Je kunt deze sturen naar:
info@ecoras.nl t.a.v. dhr. Sven Jurgens.
Voor vragen kun je contact opnemen met Sven Jurgens via 050-317 55 50.
Over Ecoras
Met Ecoras bouwen we voort op datgene wat we met KNN Advies in 20 jaar hebben neergezet. Dit komt terug in onze naam. ‘Eco’ staat voor ecologie en economie. ‘Coras’ betekent in het oud-Iers: ‘systeem’.
Wij zetten onze expertise en competenties in om samen met organisaties, die zorgvuldig en verantwoordelijk willen omgaan met grondstoffen, te werken aan een leefbare planeet. Dit doen we op de domeinen: Groene Chemie, Duurzame Kunststoffen en Biobased Solutions.
Wij vinden dat afval niet hoeft te bestaan. En dat het de hoogste tijd is om anders en zorgvuldiger om te gaan met onze grondstoffen. Niet langer de aarde uitputten, maar systemen anders ontwerpen en inrichten. Op een praktische en toepasbare manier. Zodat we binnen afzienbare tijd een circulaire economie realiseren.
Dit betekent dat we niet hoeven groeien om het groeien, maar juist in kwaliteit willen stijgen. Beter 1 project goed dan 10 maar half. Dit zoeken we ook in onze medewerkers: wij werken graag met high potentials met een goede balans tussen commercieel denken en inhoudelijke kennis. Even belangrijk is de energie en het initiatief dat van je uitstraalt.